君智语轩（天津）商务咨询有限公司

创业注册公司的条件：

一、发起人要满足法定的人数，必须大于2个人小于200个人，这是很容易做到的财务外包公司。

二、发起人认缴的社会公募资金必须达到法定的限额

三、必须遵守合法法律天津代理记账公司，不能。

四、公司名称必须有

五、公司注册地址

六、必须办理营业执照

七、刻制必要的公章

八、开设银行基本户

注册公司流程：

简单来说，大致包括这几个步骤：前期材料准备、公司核名、网上签字、执照和公章，至此注册已经完成，当然，后续公司如果要正常经营，一般也需要做税务登记，开个银行基本户，纳税申报等等。这些步骤说起来很容易，但是对于新手来说天津财务公司，自己并不容易办理，所以很多朋友都会选择找公司注册代办机构委托办理。

注册公司需要以下材料：

1、投资人、法人代表、监事的明;

2、制定完成的公司章程;

3、办公场所的租赁合同或者买卖合同及权属证明;

4、设立登记申请表等应具备的其它申请表。

股东是公司的主人。一般在创业初期，建议股东的人数不要太多，避免因股东过多而导致分散。对于“早期员工”和“小股东”，建议使用“股权代持协议”进行代持，不进入工商局公示的股东名单中天津代理记账，这样操作可以在保障权益的同时简化股权架构。一个简单、健康的股权结构有利于公司顺利融资，以及快速完成工商登记和变更等事项

注册公司的流程是什么？

公司注册程序：由全体股东的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关申请名称预先核准，凭名称预先核准通知书到银行，然后到会计师事务所进行验资，由会计师事务所出具验资报告后，带上全体股东代表或者共同委托代理人的证明、企业名称预先核准通知书、验资报告、股东会决议（法宝代表人的决议）、股东、公司章程、营业场所证明材料、房屋租赁协议到工商局办理注册登记。然后到税务局办理税务登记证，到办理机构代码证。

从某方面来说，两类公司有很多是一样的，比如都需要人力资源许可和劳务派遣许可，也都是用于人才的招揽和应用。但从本质上来说还是有很多不同，接下来就看看两个公司有什么不同吧。

人力资源公司主要针对的是企业公司，用工单位，不是个体求职者、劳动者，帮助有需要用工的各类企业输送人才；劳务派遣公司则是为求职者、劳动者提供面试机会，向企业推荐人才。人力资源公司是专门提供第三方人力资源服务的公司，主要通过向企业提供人力资源服务来赚取服务费用；

当公司不经营之后，很多老板会直接将公司放在一边，既不维护也不进行处理，这样带来的后果是，公司工商税务都出现异常，进而导致公司营业执照被吊销。有的老板会问：公司营业执照被吊销，会有什么影响？需不需要去处理？不处理的话，会不会自动注销公司？是：必须要去处理的，因为营业执照被吊销，是不会自动注销公司的，如果不处理的话，将会面临很严重的后果。

由于每天市场监督管理局都在大量审核公司注册申请，不能保证100%能通过，建议注册前好能准备5-10个企业名称以作备选，以便后续资料可以直接提交。目前很多地区注册时都采取“认缴制”（即：不用真正打入注册资金），所以不用担心注册资金的金额是否过高；但注册资金大小是你所承担的法律责任，所以也不是越大越好。建议根据实际情况填写。

“法人”即公司负责人，承担法律责任的代表人；“监事人”从法律意义上来讲起到监督“法人”的作用，法人和监事人不能是同一人，监事人可以不占股份，股东可以是监事人。也就是说，注册公司至少需要有两个人。